Konflikte im privaten und beruflichen Umfeld sind normal, aber ein ungelöster Konflikt birgt nachhaltige Schwierigkeiten und Blockaden in sich.
Die daraus entstandenen wirtschaftlichen, emotionalen und sozialen Kosten sind hoch.

Was versteht man unter Mediation?

Wörtlich übersetzt bedeutet „Mediation“ Vermittlung.
Gemeint ist die Vermittlung zwischen den Interessen der Streitparteien in Konfliktsituationen durch unparteiische Dritte, die von beiden Seiten akzeptiert werden.
Die Mediator*innen unterstützen die Streitenden, indem sie entlang eines Gesprächs- und Verhandlungsverlaufes leiten, um eine einvernehmliche Lösung ihrer Probleme zu finden. Es liegt an den Konfliktparteien, eine für ihre Interessen optimal entsprechende Problemlösung zu erarbeiten.

Was bietet Mediation in Konfliktsituationen an?

Eine Mediation führt zu Regelungen, mit denen alle Seiten einverstanden sind, und die von allen Beteiligten als fair, vernünftig und aktzeptabel empfunden werden.

• Durch die gemeinsame Arbeit der Konfliktpartner*innen an gemeinsamen Regelungen erreichen diese stabile und dauerhafte Vereinbarungen.
• Da Zeit und Frequenz der Mediationssitzungen selbst- und eigenverantwortlich geplant und durchgeführt werden, können die Konfliktpartner*innen sowohl eine Zeit- als auch eine Kostenersparnis erzielen.
• Das Mediationsverfahren ist über die gesamte Verhandlungsdauer streng vertraulich und wird mit einer wechselseitigen verbindlichen Vereinbarung abgeschlossen.
• Eine außergerichtliche Einigung durch Mediation bietet sich v.a. auch bei unklaren Rechtslagen an.